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下面附上一則新聞讓大家了解時事
核一除役環評仍未過 年底準時除役 空窗期由原能會負責
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2018年08月21日 上稿編輯： 賴溫狠 環境資訊中心記者 賴品瑀報導
核一廠計畫將在今（2018）年12月5日開始除役，不過，21日上午在環保署進行的核一廠除役案二階環評初審卻仍須補件再審。台電表示，年底確定停機，但環評通過才能取得除役許可，因此，若有空窗期，期間將由原能會負責把關。
由於目前最終處置場址仍無下文，新北市政府與在地的金山、萬里區公所因擔憂核廢料會無限期置於廠內，表態反對興建乾貯場等設施。而拆廠後將產生多達8.2萬公噸的廢棄物也受到關注。小組要求台電補件，說明拆除後的廢棄物，在廠內堆置、與運出廠外兩者的輻射把關與去化可能管道，與盤點可能面臨的災難風險。
核一廠除役計畫為25年、分四個階段，前八年停機過渡、接下來是12年的除役拆廠、第三階段為三年的最終狀態偵測，及最後的二年土地復原期。
最終處置場址沒著落 燃料棒乾貯場新北不放行
核一廠目前兩機組都因「大修」名義已是處於停機狀態，台電表示，用過核燃料棒應該盡快進行乾式貯存，而目前核一廠的燃料棒不但在燃料池，更有還在爐心者，在福島核災後更普遍認為是不安全的。但對於台電將乾式貯存分為兩階段，先露天再室內的規劃，卻遭到兩種質疑。
新北市府及金山、萬里區公所擔憂，核廢料將在核一廠賴著不走，表態在最終處置場址明朗前反對興建乾貯場。一期露天乾式貯存廠其實已經完工，但目前仍遭新北市以不發水保執照的方法卡著，因此7400束用過核燃料棒目前尚未進行乾式貯存。
蠻野心足生態協會律師蔡雅瀅則不滿，為何不直接做較安全的室內乾式貯存，一次貯放這些核燃料棒，核一廠的露天乾貯場一向遭質疑安全風險，有土石滑落的可能。
台電則表示，若要等室內乾貯場完工，等於燃料棒還要在反應爐裡等10年，會有安全的疑慮。至於為何不能儘早完成建造，則是因為基地上目前還有一個汽渦輪機仍在運作，要到2019年底才能拆除。而完工後，用過核燃料棒就會全數進入室內乾貯場。
除了核燃料棒，還有6.5萬桶的低階核廢料，則要新設焚化爐、既有固化設施等進行「減容處理」；而拆廠後將有2.6萬噸的廢棄設備、5.3萬噸的廢鋼材及3000噸的廢電纜，合計8.2萬噸的廢棄物，要如何證明其沒有輻射疑慮而進行再利用，遭到小組與環署廢管處的質疑。
台電表示，這些物質將委託合格業者清除，外運前將經過原能會的偵測，不能外運者將在廠內堆置。不過堆置在廠內的拆除後建築廢棄物，會不會因為雨水沖刷而滲出輻射污染土地與地下水，小組也要求台電再說明。
而區公所要求承諾繼續發放回饋金以免當地居民反彈，台電表示，先前立院已有決議，將繼續發放，以過去運轉中的平均值來計算回饋金。 列出風險、提出因應計畫 小組要求風險再說明
「拆除比興建更危險。」環委王价巨指出核電廠除役案的獨特性，且指出這個環評案其實顯然不能不過，但環評還是會要求台電把計畫改到最好。
王价巨要求，除役計畫應該把可能發生的風險列出，並提出因應計畫，而非一直承諾會盡力做到好、不會有問題而已。「不要騙民眾，而是讓民眾知道殘餘風險，才能做好準備。這才是風險溝通。」王价巨提醒，台電應該提出可能的風險，同時也要把若風險發生，可能需要多少資源去處理及因應，都要先算出來。
劉希平更提醒，看國際先例時，不能只看美國的成功案例，因為台灣有颱風、地震等威脅但美國沒有，且台灣的地質、人口條件也與美國的狀況不同，反而是與日本比較接近，應該也向日本的學者借鏡。
法國人被迫當臨時工
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工商時報【陳穎芃】
法國失業率逐漸下滑，但新的工作機會大多是短期合約，讓年輕人多了自由彈性卻過著四處兼差的不安定生活。
■Not everyone is as happy as Mr. Deredec and Mr. Desprats with short-term contracts or the ability to work multiple jobs. For many it represents an unacceptable compromise or a slide into a more precarious life.
狄瑞德克（Kevin Deredec）和好友迪斯普拉茲（Robin Desprats）在巴黎合租一間公寓。他們都是20世代的自由業年輕人，目前在餐飲外送服務公司Deliveroo擔任兼職單車外送員。
今年28歲的狄瑞德克表示：「領死薪水的上班族不懂這種新的工作型態。這種工作隨時都能做。一般人會覺得這種工作像奴隸，但上班族只是被安定的假象迷惑，他們怕丟工作所以反而被工作綁住。」
他和狄斯普拉茲都享受彈性兼職合約帶來的自由，並表示這份工作讓他們各自存到1萬歐元，但對許多法國人來說，四處兼差的生活是迫於現實所逼。
近年歐洲經濟持續復甦且就業市場成長，但法國失業率下降速度緩慢。2013年以來法國失業率從10.5％降至9.1％，但依舊高於歐元區失業率8.2％，更高於德國的3.4％超低失業率。
法國失業率當中包含了大批以臨時工維生，但因每周工時過低而持續請領失業補助的低收入戶。這些向法國失業救濟機構Pole Emploi登記的臨時工人數自2008年以來增加1倍達到220萬人。
Natixis首席經濟學家阿圖斯（Patrick Artus）表示，雖然法國勞工聘僱合約有多達74％屬於長期合約，但近來就業市場新增的職缺大多是短期臨時工合約。
短期合約比重增加
法國經濟顧問委員會主席馬丁（Philippe Martin）也表示：「企業不斷縮短聘僱合約期限已成為勞工市場的長期趨勢。除了典型的CDD臨時工合約之外，甚至有越來越多職缺是合約期限只有一兩天的超級臨時工合約。」
法國官方數據顯示，2000年法國10人以上企業提供的聘僱合約當中有69％是特定期限的短期合約，到了去年該比重增至86％。
儘管時下年輕人有些是像狄瑞德克與迪斯普拉茲一樣，享受每周工時少的自由生活，但多數都認為這是礙於現實才委屈自己的權宜之計。
日前法國總統馬克宏就在公開場合遭到一名年輕人抗議找不到工作。馬克宏當時反駁：「假如你真的有心想找工作，從旅館、咖啡館、外燴服務到營造業沒有一家公司沒在徵人。每家都缺人！」但是這番話卻是被外界諷刺為不食人間煙火。
低薪勞工獲得更多保障 法國經濟觀察機構FOEC經濟學家海爾（Eric Heyer）表示：「馬克宏知道新時代創造低品質就業機會，因此社會模式必須配合新時代需求，讓這些低薪勞工獲得更多社會保障，只是改革需要時間和金錢。」
馬克宏去年上任時曾承諾，2022年任期屆滿前將讓國內失業率降至7％。為了達到這項目標並避免更多年輕人淪為臨時工，他已著手多項改革措施，包括加強職業訓練，並設定員工資遣費上限以鼓勵企業提供長期聘僱合約。
馬克宏也打算調整企業分擔社會福利金的計算方式，希望降低企業負擔的長期聘僱合約成本，同時提高短期臨時工合約成本。馬克宏近日已召集各大工會與企業大老，商討如何減少短期臨時工合約，預計明年初將會實施具體政策。
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